企業文化 / 員工文化_寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司

企業文化 / 員工文化

美好時光里，愛讓我們一起成長
2020-07-10
沒有鮮花，卻有掌聲；沒有美酒，卻有祝福。為感謝員工的辛勤付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感，深切感受公司大家庭的溫暖。6月30日下午寧夏鳳凰城智能制造有限公司迎來了首屆幸福寧鋼員工生日會。隨著現場優美歡快的音樂,26位壽星，歡聚一堂，共享歡樂。本次生日會是集團總公司自今年4月份將員工生日正式納入幸福寧鋼人文關懷之后，公司首次開展...
寧夏鋼鐵集團開展“關愛員工，關注健康”職工健康體檢活動
2020-06-10
健康的身體是我們迎接工作挑戰的基礎，更是享受美好生活的首要前提。隨著寧夏鋼鐵集團福利體系的不斷完善，公司一年一度的全員體檢在5月份拉開了帷幕。寧夏鋼鐵集團秉承人文關懷，堅持以人為本、關愛員工，并積極響應自治區總工會開展的守護健康情暖職工助力復工復產活動的部署，聯合自治區工人療養院開展關愛員工關注健康職工健康體檢活動。保證員工能夠及時掌...
2020年第一期讀書會|書香致遠，閱讀潤心
2020-04-02
讀書會 /// 3/21 2020 寧鋼創業學校書香致遠閱讀潤心同學們，跨過了一個嚴峻的寒冬，創業學校在煙花三月的末端，陌上花開的時節，開學啦！ 3月21日下午，隨著主持人的一句歡迎同學們，入學，寧鋼集團創業學校迎來了2020年第一期讀書會。本期讀書會以書香致遠，閱讀潤心為主題，邀請同學們分享自己的一本書。這本書，可以是久遠的，也可以是近期的；可以是小說，也可...
豎起歷史豐碑
2019-11-09
自去年以來，鋼鐵行業面臨嚴峻的考驗，由產業過剩直接導致企業虧損，許多大中型國企轉型下馬，不少中小微型民營企業倒閉叫停。然而，座落在大漠邊部美利工業園區的寧夏鋼鐵集團公司卻蒸蒸日上，悄然崛起。 2013年，寧夏鋼鐵集團公司投資千萬元，高標準完成了環保除塵及脫硫技改項目建設，順利通過了國家環?？偩?、寧夏環保局及中衛市環保質量監督局的檢查驗收，一...
寧鋼護衛
2019-11-05
寧鋼護衛，不是軍人，勝似軍人。他們或在路上，或在崗位上，都儀容整潔，精神飽滿。雖然上班時間超長，不論嚴寒酷暑，他們都毫無怨言，忠于職守，堅守在各自的崗位上。清晨，當一輛輛嶄新的廠車緩緩駛進2#大門時，護衛們莊重地舉起右手向工人致以崇高的敬禮，雖然一個不起眼的小小動作卻表達護衛對工友們的尊重和敬仰，護衛的行為舉止代表著寧鋼的形象，也是公司...
那些年，我們擁有過的友誼
2019-11-05
我不得不承認時光的強大，它讓我們之間的距離只有半米，無論我們多么靠近，我們都無法回到從前。我也不得不承認記憶的頑固，我流竄逃避不愿掀起記憶的話匣，卻逃脫不了它無意之間閃過的溫馨畫面。那些年，我們都不曾流淚！那些年，我們都不曾認輸！那一年的課堂，有一種左右手的感情叫同桌。他會在你睡眼朦朧的時候突然用胳膊肘碰你一下，然后沒好氣的咧開滿嘴...
滿江紅 ——Ф12螺紋鋼高產有感
2019-11-05
軋機轟鳴，順生產、紅鋼飛馳。長眼望，大地飛歌、人人歡顏。齊心協力三年載，品質優良寧鋼造。忙碌中，井然有序、確安全。此業績，要保持；穩增長，看明日。嚴管理，創高產降耗爭效。待明日力爭輝煌，鋼鐵之士眾心齊。須努力，創偉業佳績，寧鋼人。...
說忙
2019-11-05
有沒有這種感覺？一個不經意讓你一下子意識到自己的欠缺和不足，想使勁惡補但又無從下手頓時，你就被兩種叫做緊迫和無力的東西翻來覆去的淹沒著，那股難受勁就像吃了某種不凈的食物，想吐卻吐不出來，咽也咽不下去，最后以幾句大家都是一樣的，自己何必為難自己半推脫半安慰著就此作罷。然后某日又一個偶然，這般的境況再重復一次，然后再一次，再一次我們似乎永...
人不成熟的五大特征
2019-11-05
人不成熟的第一個特征就是立即要回報。定要懂得先付出。只有春天播種，秋天才會收獲。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。就像做生意，開始沒有什么成績，就想著要放棄，有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄這是一種典型失敗者的習慣。所以要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！對在生活...
值得敬佩的人
2019-11-05
在我們每個人身邊都有值得去學習的人、引以為榮的人、尊崇的人，在我們每個人心里也都有值得敬佩的人，那么在此我想向大家說說我敬佩的人選礦廠的工人。大家都知道選礦廠是我們整個集團公司生產線的第一站，這也就意味著選礦廠生產出的精礦粉的產、質量直接影響到集團公司的利益和發展，也影響到選礦廠職工的工資，所以我們選礦廠的工人在多年來的生產中兢兢業業...

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